Artículo 529 quindecies. Comisión de nombramientos y retribuciones.

1. La comisión de nombramientos y retribuciones estará compuesta exclusivamente por consejeros no ejecutivos nombrados por el consejo de administración, dos de los cuales, al menos, deberán ser consejeros independientes. El presidente de la comisión será designado de entre los consejeros independientes que formen parte de ella.

2. Los estatutos de la sociedad o el reglamento del consejo de administración, de conformidad con lo que en aquellos se disponga, establecerán el número de miembros y regularán el funcionamiento de la comisión, debiendo favorecer la independencia en el ejercicio de sus funciones.

3. Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la ley, los estatutos sociales o, de conformidad con ellos, el reglamento del consejo de administración, la comisión de nombramientos y retribuciones tendrá, como mínimo, las siguientes:

a) Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el consejo de administración. A estos efectos, definirá las funciones y aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar eficazmente su cometido.

b) Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el consejo de administración y elaborar orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo.

c) Elevar al consejo de administración las propuestas de nombramiento de consejeros independientes para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la junta general de accionistas, así como las propuestas para la reelección o separación de dichos consejeros por la junta general de accionistas.

d) Informar las propuestas de nombramiento de los restantes consejeros para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la junta general de accionistas, así como las propuestas para su reelección o separación por la junta general de accionistas.

e) Informar las propuestas de nombramiento y separación de altos directivos y las condiciones básicas de sus contratos.

f) Examinar y organizar la sucesión del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad y, en su caso, formular propuestas al consejo de administración para que dicha sucesión se produzca de forma ordenada y planificada.

g) Proponer al consejo de administración la política de retribuciones de los consejeros y de los directores generales o de quienes desarrollen sus funciones de alta dirección bajo la dependencia directa del consejo, de comisiones ejecutivas o de consejeros delegados, así como la retribución individual y las demás condiciones contractuales de los consejeros ejecutivos, velando por su observancia.

4. Lo dispuesto en este artículo se aplicará en lo que proceda en el caso de que los estatutos o el reglamento del consejo de administración opten por establecer separadamente una comisión de nombramientos y otra de retribuciones.

art 529 quindecies lsc

• Ley de Sociedades de Capital
  • TÍTULO XIV. Sociedades anónimas cotizadas
    • CAPÍTULO VII. Especialidades de la administración.
      • Sección 2.ª Especialidades del Consejo de Administración
        • Artículo 529 bis. Carácter necesario del consejo de administración.
        • Artículo 529 ter. Facultades indelegables.
        • Artículo 529 quáter. Asistencia a las reuniones.
        • Artículo 529 quinquies. Información.
        • Artículo 529 sexies. Presidente del consejo de administración.
        • Artículo 529 septies. Separación de cargos.
        • Artículo 529 octies. Secretario del consejo de administración.
        • Artículo 529 nonies. Evaluación del desempeño.
        • Artículo 529 decies. Nombramiento y reelección de consejeros.
        • Artículo 529 undecies. Duración del cargo.
        • Artículo 529 duodecies. Categorías de consejeros.
        • Artículo 529 terdecies. Comisiones del consejo de administración.
        • Artículo 529 quaterdecies. Comisión de auditoría.
        • Artículo 529 quindecies. Comisión de nombramientos y retribuciones.